Rekrytointitehtävät
01
Ulkomaankaupan myynti
Rekrytoitujen määrä: 8
Rekrytointivaatimukset:
1. Valmistunut pääaineista, kuten koneista, sähkötekniikasta, englannista, venäjästä, espanjasta, arabiasta jne. ihanteilla ja tavoitteilla, ja uskalla haastaa itsesi;
2. sinulla on hyvät kommunikaatiotaidot, optimistinen ja myönteinen elämä, hyvät kuuntelu-, puhe-, luku- ja kirjoitustaidot sukulaiskielillä, kyky kestää vaikeuksia, matkustaa ja noudattaa yrityksen järjestelyjä;
3. Laitteisiin ja tuotantoprosesseihin perehtynyt henkilö, jolla on kokemusta mekaanisten laitteiden myynnistä tai käyttöönotosta, katsotaan eduksi.
02
Mekaaninen suunnittelu
Paikkojen lukumäärä: 3
Rekrytointivaatimukset:
1. Korkeakoulututkinto tai korkeampi, valmistui mekaanisista pääaineista;
2. Pystyy käyttämään piirustusohjelmistoja, kuten AutoCAD, SolidWorks, ja tuntee toimistoon liittyvät ohjelmistot;
3. Vahva itsekuri ja oppimishenkeä, hyvät piirustus- ja piirustustaidot, vahva vastuuntunto ja ihanteet sekä kykenevä palvelemaan yritystä pitkään.
03
Sähkösuunnittelu
Hakijoiden määrä: 3
Rekrytointivaatimukset:
1. Korkeakoulututkinto tai korkeampi, valmistui sähköalan pääaineista;
2. Sinulla on perustiedot sähkötekniikasta, kyky valita sähkökomponentteja, perehtynyt erilaisiin sähköohjauksen periaatteisiin, ymmärtää Delta, ABB invertterit, Siemens PLC, kosketusnäytöt jne.; Yleisesti käytettyjen invertterien ja servomoottorien master-PLC-ohjelmointi ja ohjaus ja parametrien virheenkorjaus;
3. Sinulla on hyvä oppimiskyky ja kunnianhimo, vahva vastuuntunto ja pystyt palvelemaan yritystä vakaasti pitkään.
04
Virheenkorjausinsinööri
Rekrytoitujen määrä: 5
Työtehtävät:
1. Suorittaa päivittäistä myynnin jälkeistä huoltotyötä yrityksen tuotteiden teknisellä tasolla, mukaan lukien asiakkaiden epäilysten ja laitteiden asennukseen liittyvien ongelmien ratkaiseminen paikan päällä, kattavan teknisen koulutuksen tarjoaminen asiakkaille sekä vanhojen asiakkaiden laitteiden kunnossapidon;
2. Hyvät kommunikaatiotaidot, auttaa yritystä seuraamaan laitteiden toimintatilaa projektissa, ymmärtämään ja vastaanottamaan asiakaspalautteen tietoja ajoissa, tarjoamaan myynnin jälkeistä teknistä tukea sekä antamaan pikaista palautetta ja tekemään kohtuullisia ehdotuksia havaituista ongelmista;
3. Kehittää ja ylläpitää hyviä asiakassuhteita, osallistua ja toteuttaa asiakaspalvelusuunnitelmia.
05
Mekaaninen kokoonpano
Rekrytoitujen määrä: 5
Työtehtävät:
1. Mekaanisen valmistuksen, mekatroniikan ja muiden vastaavien pääaineiden tutkinnon suorittaneet ovat etusijalla;
2. Ne, joilla on tietty piirustusten lukutaito ja asiaankuuluva muovipuristuslaitteiden mekaanisen kokoonpanon kokemus, ovat etusijalla.
06
Sähkökokoonpano
Rekrytoitujen määrä: 5
Työtehtävät:
1. Sähköautomaatiosta, mekatroniikasta ja muista vastaavista pääaineista valmistuneet ovat etusijalla;
2. Ne, joilla on tietty piirustusten lukutaito, ymmärtävät niihin liittyvät sähkökomponentit ja joilla on kokemusta muovipuristuslaitteiden sähköasennuksesta, ovat etusijalla.
Yrityksen esittely
Jwell Machinery on China Plastics Machinery Industry Associationin varapuheenjohtaja. Se on muovikoneiden ja kemiallisten kuitujen täydellisten laitoslaitteiden valmistaja Kiinassa. Tällä hetkellä sillä on kahdeksan suurta tehdasta Shanghaissa, Suzhou Taicangissa, Changzhou Liyangissa, Guangdong Foshanissa, Zhejiang Zhoushanissa, Zhejiang Hainingissa, Anhui Chuzhoussa ja Thaimaassa Bangkokissa. Sillä on yli 10 ulkomaista toimistoa ja sen tuotteita myydään yli 100 maahan ja alueelle. "Olla rehellinen muille" on ydinkonseptimme vuosisadan vanhan Jwellin rakentamisessa, "jatkuva omistautuminen, kova työ ja innovaatio" on jatkuva yrityshenkemme ja "erinomainen laatu ja täydellinen johdonmukaisuus" on laatupolitiikkamme ja kaikkien suunta. työntekijöiden ponnisteluja.
Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Anhui Chuzhou Factory) on toinen tärkeä Jwell Machineryn kehityksen strateginen perusta. Sen pinta-ala on 335 hehtaaria ja se sijaitsee Chuzhoun kaupungin kansallisella talous- ja teknologiakehitysvyöhykkeellä Anhuin maakunnassa. Toivotamme lämpimästi tervetulleeksi joukkoomme itsenäisiä ideoita ja yrittäjähenkeä omaavat, yhtenäisyyttä ja yhteistyöhenkeä täynnä olevat nuoret, jotka uskaltavat uudistua.
Yrityksen ympäristö
Yrityksen edut
1. Pitkän päivän vuorotyöjärjestelmä, ilmainen majoitus harjoittelun aikana, 26 yuania päivässä ruokalisä työntekijöiden ruokailukokemuksen varmistamiseksi työn aikana.
2. Hääonnittelut, synnytysonnittelut, lasten korkeakouluonnittelut, työntekijöiden syntymäpäivälahjat, virkapalkat, vuoden lopun fyysiset tarkastukset ja muut edut osallistuvat jokaisen JWELL-ihmisen kasvuprosessiin auttaen työntekijöitä saamaan onnea!
3. Vapunpäivä, Lohikäärmevenefestivaali, keskisyksyn juhla, kansallispäivä, kevätjuhla ja muut lakisääteiset lomaedut eivät puuttu, yritys ja työntekijät tuntevat yhdessä festivaalin koskettavan ja lämmön!
4. Asemaluokitus, vuosittainen edistynyt työntekijävalinta, palkitseminen. Tunnustetaan ja palkitaan jokaisen JWELL-henkilön ponnisteluista ja panoksista.
Lahjakkuuksien kasvatus
Oppiminen ja kehitys Autamme sinua
JWELL Machinery Talent Program - JWELL antaa täyden pelin teknologisille eduilleen ja keskittyy teknisten kykyjen kasvattamiseen suulakepuristusteollisuudessa! Alan asiantuntijat tarjoavat käytännön koulutusta vastatyöllistyneille korkeakouluopiskelijoille, rakentavat korkealaatuisen työllistymiskehitysalustan ja stimuloivat nuorten potentiaalia nopeaan kasvuun!
Kaikki JWLL:n ihmiset toivottavat sinut tervetulleeksi joukkoomme
Jos rakastat työtä ja olet innovatiivinen
Jos rakastat elämää ja olet toiveikas tulevaisuuden suhteen
Sitten olet etsimämme!
Nosta puhelin ja ota yhteyttä seuraaviin yhteystietoihin!
Liu Chunhua aluejohtaja: 18751216188 Cao Mingchun
HR esimies: 13585188144 (WeChat ID)
Cha Xiwen HR-asiantuntija: 13355502475 (WeChat ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
Työpaikka on Chuzhoussa, Anhuissa!
(nro 218, Tongling West Road, Chuzhou City, Anhuin maakunta)
Postitusaika: 25.11.2024